加薪進修升遷 幸福企業加值回饋

加薪進修升遷 幸福企業加值回饋

「2021幸福企業」金獎頒獎典禮,眾星雲集盛況空前,300家獲獎業者,實至名歸(圖/1111人力銀行提供)。

幸福企業不僅要提供好的福利,用心照顧員工是其一,標榜「加薪、進修、升遷」的福利更是王道。因為薪水、能力、經驗是攸關上班族職涯發展,選對企業才能替自己的未來職場加分。有的企業特別重視員工的實質福利,對於員工的家庭、未來職涯規畫,也是著力甚深。

福壽實業 擘畫幸福直達列車

洪堯昆指出,福壽實業提供多元福利項目,除了一般常見的員工旅遊、婚喪喜慶禮品、三節禮品等之外,還有生日禮券、進修補助、社會活動補助、子女教育補助、急難救助、健康檢查、團體保險、教育訓練等,而同仁的休閒活動與設施亦有所準備。另外,由於公司已有百年歷史,對於員工的退休制度相當重視,規劃退休金提撥制度、員工信託持股、提供紀念禮品。屆退有意留任的員工,也有完善的退休再任用制度,以期資深員工能在公司進行經驗傳承。

「我們都是一家人,惜情百年始終如一。」是福壽實業洪堯昆董事長經營秉持的理念 (圖/1111人力銀行提供)。

台隆手創館 打造幸福進行式

對台隆手創館而言,員工不僅是公司珍貴的資產,更是家中的一分子。公司提供多項個人福利,如年終績效獎金、三節禮券(品)、勞動節禮券(品)、生日禮金、年終尾牙、員工旅遊、團體意外保險、員工購物優惠及用餐優惠等。特別的是,台隆設有「子女教育補助」、「父母重陽敬老津貼」,凡父母超過七十歲以上,每年重陽節還有千元敬老津貼;子女從小學到大學,每學期可有五佰至三仟四佰元不等的補助。

教育補助和敬老津貼,是台隆手創館體恤員工的表現(圖/1111人力銀行提供)。

車麗屋 實現員工創業築夢

車麗屋不僅給予員工最好的照顧,更協助職涯拓展,未來將推動368加盟專案,即希望在全台368個行政區都有車麗屋,藉此擴大營運成果的同時,也能透過優質的經營模式、完善的資訊系統、具市場競爭力的供應鏈及產品力,帶動台灣汽車服務業成長,協助員工與有志從事汽車服務的民眾,藉由加盟車麗屋,取得龐大的行銷與商品資源,進而實現創業夢想。

車麗屋卓豐閔董事長未來將推動368加盟專案,希望在全台368個行政區都有車麗屋(圖/1111人力銀行提供)。

新聞來源:自由時報

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